Retrouvez le replay de la conférence du 14 septembre dernier, sur le thème de la résilience animée par Alexia Michiels, co-fondatrice du Résilience Institue Europe. Au programme de son intervention : La résilience en période de turbulences Prendre soin de soi La conscience de soi / conscience de son équipe L’importance des rythmes Activer mes ressources personnelles 10…
« …Adapt in a changing environment to survive & prosper in our project… » : cette définition ISO de la résilience résume bien l’enjeu majeur du sujet développé lors de cette semaine, à laquelle la SMAP était présente pour suivre les exposés et les témoignages plus de 50 leaders venant des 5 continents, avec au total des…
Introduction et contexte L’Opéra de Sydney est souvent décrit comme un chef-d’œuvre de l’architecture du XXe siècle et un bâtiment emblématique de renommée mondiale (DEE, 2016 ; Unesco, 2006). Il est admiré à la fois au niveau national et international, et l’une des attractions touristiques les plus importantes à la fois pour Sydney et pour…
La Société Savante, Esco et leurs actions. Ce que l’on appelle “société savante” regroupe à la SMaP les activités des membres ayant une certaine expertise. La société savante est donc : Un creuset (d’experts) de brassage, de création, de décantation, d’expérimentation, et d’évaluation, pour statuer, nommer, promouvoir, labelliser ce qui a de la VALEUR. Un…
J’aime le carnaval de Bâle et je m’y rends le plus souvent possible. Pendant soixante douze heures, la ville communie dans une fête fervente, recueillie et délirante, profondément vécue par sa population comme le grand évènement de l’année. C’est un projet pour elle durant douze mois de préparation appliquée et intense. Pour nous, je vous…
La valeur La valeur est le caractère mesurable d’un objet en tant que susceptible d’être échangé ou désiré ; c’est ce pourquoi un individu ou un groupe accepte un coût lors d’une action ou un prix lors d’un échange. La valeur doit être attachée à une chose, tangible (un bien physique) ou intangible (un droit),…
L’offre de formations en management de projet est devenue, au fil des années, de plus en plus importante. La personne cherchant à améliorer ses compétences ou à se préparer à la certification IPMA – tout comme les entreprises voulant préparer leurs chefs de projet à cette certification – se trouvent devant une longue liste de formateurs potentiels. L’objectif de la labellisation est d’aider ces personnes et ces entreprises à faire leur choix.
La labellisation consiste à vérifier le contenu des formations par rapport au référentiel IPMA
Le processus de labellisation se déroule en général sur une période de plusieurs semaines et fait l’objet de nombreux échanges entre les représentants de l’organisme de formation et les vérificateurs de la SMaP, enrichissants pour les deux parties.
Ainsi, la labellisation apporte à l’organisme formateur une amélioration continue grâce au processus de labellisation, une visibilité internationale par la publication sur le site de l’IPMA, et une différenciation compétitive par rapport à d’autres formations du marché en étant homologué.
L’IPMA distingue cinq catégories de formation en fonction de leur durée : les sessions de formation – moins de 60 heures – , les programmes de formation – 60 à 360 heures – et les cycles de formation intensive (type Master) – plus de 360 heures – .
Selon le cas, les formations couvrent tout ou partie des 46 éléments de compétence définis par l’IPMA.
Les employeurs et les employés, les clients et les fournisseurs ont depuis longtemps éprouvé le besoin de faire reconnaître leurs compétences, ou de s’assurer de celles de leurs interlocuteurs.
La certification de personne est la reconnaissance et l’assurance de capacités d’apprentissage, de communication et de décision, de savoir-faire spécifiques, et de la connaissance de l’environnement de l’entreprise par des organismes reconnus internationalement apportant une garantie d’impartialité.
Les certifications ont une validité limitée dans le temps et valident des compétences selon des standards actuels contrairement aux diplômes à durée illimitée qui reconnaissent essentiellement des connaissances.
La SMaP est adhérent à l’ICEC et à l’IPMA et délivre des certifications selon deux approches :
Les employeurs et les employés, les clients et les fournisseurs ont depuis longtemps éprouvé le besoin de faire reconnaître leurs compétences, ou de s’assurer de celles de leurs interlocuteurs.
La certification de personne est la reconnaissance et l’assurance de capacités d’apprentissage, de communication et de décision, de savoir-faire spécifiques, et de la connaissance de l’environnement de l’entreprise par des organismes reconnus internationalement apportant une garantie d’impartialité.
Les certifications ont une validité limitée dans le temps et valident des compétences selon des standards actuels contrairement aux diplômes à durée illimitée qui reconnaissent essentiellement des connaissances.
La SMaP est adhérent à l’ICEC et à l’IPMA et délivre des certifications selon deux approches :
